2011年9月23日下午14点，儿童希望办公室所有员工集聚在阜成门京都假日酒店内，接受吕铁鹏老师关于如何沟通的培训。

 

        整个培训过程气氛非常活跃，吕老师通过让我们看电影，做游戏，再加以耐心细致的讲解，让所有员工真正的认识到了沟通的重要性，也将其牢记入心。通过一下午的培训，所有员工都有所感触。也意识到了组织的薄弱环节和进一步地解决方法。

        一个组织的核心是领导，领导是传达意愿的，是制定目标的人。欲求发展得当，关键在于领导与下属的沟通。空怀满腔热血，却不能得以实施，白白浪费时间与资源，拖累了组织的发展。要想得以改善，就需要从沟通开始。首先，领导要把任务说清晰，使得所有员工意见一致。其次，每个员工分工要明确，而且相互之间也要多交流，多询问。要保证所有部门的步伐是统一的。这样一来，节省了时间，团结了组织，提高了效率。

        感谢吕老师提供的培训，使我们受益匪浅，可以在慈善的道路上走的更远。同时也非常感谢金都假日酒店提供的会议室，让我们有机会可以接受如此重要的培训。我们会继续努力，不断完善组织，让更多孩子得到救助。

 

吕老师在认真地详解

 

课间休息时吕老师耐心回答员工的问题